Entrez dans la nouvelle ère de la formation
#Osez
#Innovez
#Transformez
Un apprentissage à 360° pour 100% d'efficacité
Bien reçu ✓
Un conseiller vous contactera prochainement.
En attendant, sécurisez dès maintenant l'accès à votre Compte Personnel de Formationen créant votre identité numérique
Un apprentissage
- Pragmatique
- Opérationnel
- Intéractif
- Ludique
Des formations
- Inter/intra
- Sur-mesure
- Concrètes
- Innovantes
Une expérience
- Immersive
- Personnalisée
- 100% Efficace
Formez vos équipes dans un cadre unique et futuriste grâce au métaverse
.svg)
Depuis quelques mois, le metaverse est au cœur des discussions dans le monde de la tech, et au-delà : ce nouveau concept révolutionne également nos expériences d’apprentissage.
Les formations metaverse (contraction des termes “Meta” qui signifie « au-delà » en grec , et “ Univers”) proposent en effet une expérience d’apprentissage unique : à travers un casque de réalité virtuelle ou augmentée, le participant évolue via son propre avatar dans un environnement virtuel sur-mesure selon les scenarii définis par le contexte de la formation.
Nos formations "nouvelle génération" vous ouvrent des possibilités d'apprentissage infinies et un développement exponentiel.
Vos équipes vont vivre une expérience unique et développer les compétences dont vous avez besoin pour construire le futur de votre entreprise.
Nous utilisons la réalité virtuelle comme terrain d'expérimentation et de tests "grandeur nature" en la connectant avec votre coeur de métier.
Vos collaborateurs apprennent par la pratique et transposent instantanément leurs expériences virtuelles dans leur univers professionnel réel.
Nous créons, pour vous et avec vous, des solutions personnalisées et innovantes en utilisant le metalearning pour soutenir l'humain dans les domaines clés de votre entreprise.
Nos offres de formation
Catalogue
Catalogue de plus de 20 formations disponibles à la carte, avec notre pool de formateurs métiers référents Metalearning en environnements immersifs
Contactez-nous
Nos domaines d'expertise
.webp)
Performances commerciales
Techniques de ventes & négociations commerciales à distance, en salon
.webp)
Procédure Complexes
Maîtrise des process internes de votre entreprise
Protocoles de soin & d'hygiène
Santé & bien-être
.svg)
Soft Skills
Management, Vente, Travail en équipe, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle
.webp)
Prévention
Sensibilisation aux risques, HSE, Sécurité incendie, Cybersécurité
Qualité de Vie au Travail
Application des règlements, bonnes pratiques
.webp)
Management
Management & Leadership, gestion d'équipe, optimisation des performances
.webp)
Relations Humaines
Sensibilisation à la diversité et à l'inclusion
Saviez-vous que:
Les recherches sur la formation en entreprise sont devenues, assez récemment, un objet d’investigation pour les sciences sociales.
Par les résultats qu’elles produisent à partir d’angles d’approche et de questionnements forts divers, elles rendent compte de transformations sociales majeures des sociétés post-industrielles.
Les employés formés aux simulations en réalité virtuelle apprennent 4 fois plus vite qu'en formation classique.
La mise en pratique est le moyen le plus efficace d'apprendre, avec un taux de mémorisation de 75% à 90%.
.webp)
"La pédagogie active engage fortement les apprenants et les rend plus attentifs lors de la reprise d'une présentation classique",
selon une étude du Journal of Chemical Education, 2010
Quelques études de cas
SOFT SKILLS
Prise de parole en public
Maîtriser la communication orale, le trac et proposer des présentations impactantes devant un public sont des défis de plus en plus courants dans le monde de l’entreprise, mais qui restent difficiles à relever.
Une formation métaverse sur la prise de parole, avec casque de réalité virtuelle, permet de s’immerger dans un contexte similaire à celui de l’intervention : se familiariser avec la salle ou l’amphithéâtre, se préparer aux réactions potentielles du public, s’entraîner avec différentes versions de son texte, intégrer « en live » les techniques de communication orale et de structuration des idées.
L’accès illimité aux modules immersifs permet de répéter, comme un acteur, autant de fois que nécessaires pour maîtriser parfaitement sa prise de parole, augmenter son impact et convaincre sa cible.
PREVENTION
Techniques de maîtrise des incendies
Les équipes d’intervention dans les domaines de la sécurité sont confrontées à de multiples scénarios difficilement gérables en formations classiques, au cours desquels ils sont amenés à improviser.
Les formations metaverses permettent de modifier la donne et de confronter les équipes à tous les scénarios imaginables en réalité virtuelle, donc sans danger ! Adaptées à tous les publics, ces formations peuvent compléter les apprentissages traditionnels et démultiplier les exercices à l’infini !
En interne, les formations métaverses permettent d’alléger les coûts (matériels et déplacements) et de fournir un environnement 100% sécure. Le dispositif des scenarii est d’autant plus performant que la formation se passe sur des cas concrets et des expériences vécues par l’entreprise et les personnes formées (comme un feu -virtuel- dans une usine).
Les formateurs intègrent, «en live», les consignes et recommandations et les «élèves» peuvent répéter, jusqu’à la maîtrise parfaite, les gestes, process et techniques à acquérir.
Financez vos formations
Depuis le 1er janvier 2019, le Plan de développement de compétences permet de recenser l’ensemble des actions de formation visées par l’entreprise, qu’elles soient obligatoires (en vertu notamment des conventions collectives), nécessaires au développement de l’entreprise, ou facultatives.
Pour les entreprises, les formations peuvent être, pour tout ou partie, financées par les Opérateurs de Compétences (OPCO), suivant les branches professionnelles, sous forme d’un forfait en fonction de l’effectif de l’entreprise ou d’une prise en charge horaire.
Dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui réforme en profondeur le système de la formation professionnelle, ces organismes agréés par l'Etat ont pour but d'aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser la montée en compétence des salariés par le biais de la formation continue.
Selon les OPCO, les coûts pédagogiques mais aussi les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être financés.
Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques, voire de la rémunération sous certaines conditions.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises qui proposent des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.
Depuis juillet 2021, les entreprises en mutation économiques ou technologiques importantes (transition écologique, énergétique, numérique) nécessitant de revoir leur organisation et de l'accompagner par des formations adaptées, ainsi que les entreprises en reprise d’activité sont également éligibles au FNE-Formation.