Une meilleure connaissance de soi
Compétences, aptitudes, motivations, valeurs, modes de fonctionnement et ressources — nommés, hiérarchisés, appropriés.
Organisme de formation — bilan de compétences
Le bilan de compétences qui prend votre parcours au sérieux.
Un accompagnement individuel supervisé par une psychologue du travail, un consultant référent unique, et un projet confronté au réel — dans nos bureaux du 8ᵉ arrondissement de Paris ou en visioconférence.
- Entretien préalablegratuit et sans engagement
- Référent uniquele même consultant tout du long
- À Paris ou à distancenos bureaux du 8ᵉ, ou la visioconférence
« Vous restez acteur de vos choix — le consultant éclaire, il ne décide jamais à votre place. »
Livret d'accueil Zen Academy13 h / 24 h
Deux formules, préconisées après analyse du besoin
2 modalités
Dans nos bureaux à Paris, ou en visioconférence
1 référent
Le même consultant du premier au dernier entretien
6 mois
Un entretien de suivi après la fin du bilan
Ce que vous construisez
Le bilan ne délivre ni diplôme ni certification.
Il produit autre chose.
Six résultats concrets, personnalisés, et directement mobilisables une fois le parcours terminé.
Des pistes analysées
Exploration de métiers, d'environnements et de scénarios cohérents avec votre profil, et non avec une liste toute faite.
Un projet vérifié
Confrontation au marché, aux contraintes réelles, aux besoins du territoire et aux conditions de réussite.
Un plan d'action
Étapes, échéances, ressources, formations éventuelles, alternatives et points de vigilance.
Un document de synthèse
Présenté et commenté avec votre consultant, confidentiel, remis au seul bénéficiaire.
Une capacité d'action renforcée
Des choix plus lisibles et une stratégie pour avancer avec méthode, une fois l'accompagnement terminé.
Cadre légal
Action définie par les articles L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
Déclaration d'activité
Enregistrée sous le numéro 11 75 65675 75 auprès du préfet de région d'Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Certifié Qualiopi
Certification qualité délivrée au titre des actions de formation et des bilans de compétences (n° 3390 OF, Qualianor).
Confidentialité
Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.
Le parcours
Trois phases, dans cet ordre, sans exception
L'architecture est la même pour les deux formules. Ce qui change, c'est la profondeur de l'exploration.
Phase préliminaire
Analyser votre demande et votre besoin. Déterminer ou confirmer le format adapté. Définir conjointement les modalités, les objectifs et le calendrier.
Phase d'investigation
Analyser votre parcours, vos compétences, aptitudes, motivations et valeurs. Explorer des pistes. Construire un projet et en vérifier la pertinence, ou élaborer des alternatives.
Phase de conclusions
Vous approprier les résultats. Retenir un ou plusieurs projets. Identifier les conditions de réussite. Formaliser le plan d'action et le document de synthèse.
Le document de synthèseremis à vous seul, commenté avec vous
Trois phases obligatoires, un rythme choisi avec vous, des preuves à chaque étape. Articles R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail
Nos deux formules
Le format est préconisé après analyse du besoin
Formule 13 heures
Une demande ciblée,
un projet déjà mûr
13 heures d'accompagnement individuel effectif, en 7 séances. Pour les situations où le degré de maturité du projet permet de conduire intégralement les trois phases dans ce format.
- 7 séances de 1 à 2 heures
- 3 à 5 heures de travail personnel estimées
- Un projet principal et, si nécessaire, une alternative
Vision 360 — 24 heures
Une situation complexe,
plusieurs scénarios
24 heures d'accompagnement individuel effectif, en 12 séances. Pour les projets encore peu définis, ou lorsque plusieurs scénarios doivent être explorés et comparés.
- 12 séances de 2 heures
- 6 à 10 heures de travail personnel estimées
- Un projet principal, des alternatives et une stratégie détaillée
Le travail personnel n'est pas compté dans les heures d'accompagnement
Questionnaires, recherches ou enquêtes métiers peuvent vous être proposés entre les séances. Leur durée est estimée et annoncée à l'avance. Ils viennent en complément et ne sont pas inclus dans les heures financées au titre du CPF.
Vous hésitez entre les deux ?
C'est exactement le rôle de l'entretien préalable — gratuit et sans engagement, il aboutit à une préconisation motivée.
L'équipe
Des professionnels de l'accompagnement humain
Votre consultant référent est choisi au regard de votre situation et de vos objectifs. Son identité, ses titres et ses coordonnées vous sont communiqués avant le démarrage.
Emouna Lilti
Responsable pédagogique
Psychologue du travail et coach de carrière. Elle supervise la qualité pédagogique et l'individualisation de chaque parcours.
Nadia Abidi
Consultante en bilan de compétences
Plus de vingt ans en formation et insertion professionnelle, ancienne directrice d'organisme de formation, certifiée en bilan de compétences.
Sandra Deschamps
Référente handicap
Conseillère en évolution professionnelle. Elle analyse les besoins d'adaptation et mobilise, lorsque nécessaire, des ressources spécialisées.
Le déroulement
Sur place ou à distance, le même suivi exigeant
- Des entretiens individuels — dans nos bureaux à Paris 8ᵉ ou en visioconférence, selon votre préférence. Jamais de module en autonomie déguisé en accompagnement.
- Convocations, liens et prérequis transmis avant chaque séance.
- Des points d'étape à chaque rendez-vous, et des relances si vous décrochez.
- Une assistance qui répond, et dont les solutions sont tracées dans votre dossier.
Vos garanties
Ce à quoi nous nous engageons
Vous restez acteur de vos choix
Les outils, analyses et hypothèses sont discutés avec vous. Le consultant éclaire et structure ; il ne décide jamais à votre place et ne vous impose ni formation, ni emploi, ni prestataire.
Vos résultats vous appartiennent
Le document de synthèse et les résultats détaillés vous sont remis. Aucune transmission à un employeur, un financeur ou un tiers n'intervient sans votre accord exprès, hors obligations légales.
Aucune démarche à votre place
Nous ne demandons jamais vos identifiants FranceConnect+, ne nous connectons pas à votre compte et ne réalisons aucune démarche à votre place sur Mon Compte Formation.
Aucune promesse de résultat
Le bilan est une obligation de moyens. Il ne garantit ni embauche, ni admission en formation, ni décision favorable d'un financeur — et nous ne le prétendons nulle part.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande le plus souvent
Les réponses reprennent mot pour mot les engagements de nos documents contractuels — tous téléchargeables avant le moindre engagement.
Combien coûte le bilan ?
1 780 € TTC pour la formule 13 heures,
3 580 € TTC pour la formule Vision 360 — 24 heures. Le tarif est
confirmé sur le devis avant tout engagement, et il est indépendant du montant de
vos droits CPF.
Sous quel délai puis-je commencer ?
L'entretien préalable est organisé rapidement après votre
demande. Via Mon Compte Formation, un délai légal de onze jours ouvrés s'applique
ensuite entre la proposition et le démarrage.
Comment choisissez-vous entre 13 et 24 heures ?
Selon le degré de maturité de votre projet, la complexité de votre
situation, le nombre de scénarios à étudier et votre disponibilité. La
préconisation est formalisée et conservée dans votre dossier. Elle n'est jamais
déterminée par le solde de vos droits CPF.
Mon employeur peut-il connaître les résultats ?
Non, sauf si vous y consentez expressément. Les résultats détaillés
et le document de synthèse sont remis au seul bénéficiaire. Les consultants sont
soumis à une obligation stricte de confidentialité.
Et si j'ai un problème technique pendant une séance ?
Une assistance est disponible par téléphone et par courriel. En cas
d'incident empêchant la séance, un nouveau lien, une solution alternative ou un
report vous est proposé — et la solution apportée est tracée.
Y a-t-il un suivi après le bilan ?
Oui. Un entretien de 30 à 60 minutes vous est proposé environ six
mois après le dernier rendez-vous, hors durée CPF et sans facturation
supplémentaire.
Le cadre
Nos bureaux, au cœur du 8ᵉ arrondissement
Salles d'entretien, espaces d'accueil, calme et confidentialité : vous pouvez réaliser votre bilan sur place, au 10 rue de Penthièvre — ou choisir la visioconférence, où que vous soyez en France.
Nos bureaux, au 10 rue de Penthièvre — accueil sur rendez-vous.
Vous êtes une entreprise ?
Bilans individuels financés, campagnes collectives, mobilité interne
Nous accompagnons aussi les employeurs — Danone, SNCF, Canal+ et d'autres nous ont fait confiance.
Le premier pas
Prêt à construire la suite de votre parcours ?
Le premier échange est un entretien préalable gratuit et sans engagement. Il sert à comprendre votre demande, à vérifier que le bilan constitue une réponse adaptée, et à choisir avec vous la modalité qui vous convient — nos bureaux parisiens ou la visioconférence.